План адаптации сотрудника

Новый менеджер выходит в понедельник. План — на две недели учёбы, не обещание, что за две недели человек всё освоит.

• Порядок допуска: изучение регламента и базы вопросов → учебная заявка → разбор с наставником → заявки под контролем наставника → самостоятельно после проверки руководителем.
• Наставник — старший менеджер. Итоговая встреча с руководителем отдела — в конце второй недели.
• Кто выдаёт доступы к почте и таблице заявок — в вводных не указано (уточнить у руководителя). Пароли в план не пишем.
• Источники — только из реестра: прайс 2026, карточка, регламент, база вопросов.
• Как проверим — по действию: разобрал, нашёл, указал. «Ознакомился» — не проверка.